Acord per l’acomiadament dels 42 treballadors de la Fàbrica de Sant Boi de Lluçanès
El pacte fixa indemnitzacions d’improcedent i plans de jubilació per als majors de 55 anys
El procés de negociació de l’expedient d’acomiadament col·lectiu a la planta de Sant Boi de Lluçanès de BekaertDeslee s’ha tancat amb acord entre l’empresa i els representants dels treballadors.
El pacte, que es va aprovar per unanimitat en assemblea de treballadors el dijous 12 de març, fixa les condicions de sortida per als 42 treballadors afectats i estableix un calendari d’acomiadaments progressiu fins a l’agost. Els primers acomiadaments es faran el 8 de maig, quan marxaran 9 persones. A partir d’aquí, es produiran noves sortides de manera esglaonada durant els mesos de juny, juliol i agost. Un cop finalitzat el procés, 5 treballadors continuaran vinculats a l’empresa des de Sant Boi en tasques de direcció i vendes.
Els acomiadaments començaran el 8 de maig i
es faran de manera progressiva fins a l’agost
Pel que fa a les condicions econòmiques, els treballadors menors de 55 anys seran indemnitzats en termes equivalents a un acomiadament improcedent. Així, els que tenien contracte anterior al febrer de 2012 percebran 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats, mentre que els posteriors a aquesta data cobraran 33 dies per any amb un topall de 24 mensualitats. Per als treballadors majors de 55 anys, s’ha acordat un sistema de plans de renda que els acompanyarà fins a la jubilació. En concret, els empleats d’entre 55 i 59 anys percebran el 80% del salari fins als 63 anys, mentre que els de 60 o més anys cobraran el 90% del sou fins als 65. A més, el comitè ha aconseguit que aquests plans siguin compatibles amb altres feines o situacions d’incapacitat.
La presidenta del comitè d’empresa, Maria Tauste, valora positivament el resultat de les negociacions i assegura que “és un dels millors acords que podíem aconseguir”. En aquest sentit, destaca la predisposició de l’empresa i el desenvolupament d’una negociació “llarga però amb bona fe per les dues parts”.
